Коллективная (бригадная) материальная ответственность
Коллективная материальная ответственность вводится в тех случаях, когда работники совместно выполняют работы, связанные с хранением, обработкой или продажей ценностей, и разграничить ответственность каждого за причинение ущерба невозможно. Регулируется статьей 245 ТК РФ.
Условия и порядок применения
- Договор: Между работодателем и всеми членами коллектива заключается письменный договор. Типовая форма договора утверждена Минтрудом.
- Инвентаризация: Обязательна при установлении коллективной ответственности, при смене руководителя бригады или при выбытии более половины членов коллектива.
- Распределение ущерба: Сумма ущерба делится между членами бригады пропорционально их окладу и фактически отработанному времени за период от последней инвентаризации.
Член бригады может быть освобожден от ответственности, если докажет свою невиновность (например, нахождение в отпуске или на больничном в день инцидента). Работодатель обязан создать все условия для сохранности имущества. В современных условиях коллективная ответственность часто применяется в ритейле и на логистических складах. Если компания не обеспечила надлежащий режим охраны или доступа, суд может отказать во взыскании ущерба. Взыскание производится в добровольном порядке по соглашению сторон, а при наличии спора — исключительно через суд.