Квалификация работника: оценка и профессиональные стандарты
Квалификация работника — это уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы, необходимых для осуществления определенного вида трудовой деятельности. Понятие квалификации неразрывно связано с качеством труда и уровнем его оплаты (статья 195.1 ТК РФ).
Элементы и способы подтверждения
- Образование: Наличие дипломов, аттестатов и свидетельств о повышении квалификации.
- Опыт: Практический стаж работы по специальности, зафиксированный в трудовой истории.
- Независимая оценка квалификации (НОК): Процедура подтверждения соответствия профессиональному стандарту, проводимая в специализированных центрах.
Работодатель вправе устанавливать требования к квалификации в должностных инструкциях на основе профессиональных стандартов. Если для выполнения работы законом установлены обязательные требования (например, для врачей или аудиторов), допуск лица без соответствующей квалификации незаконен. Повышение квалификации — это инвестиция в человеческий капитал, которую работодатель может проводить за свой счет с обязательством отработки сотрудником определенного срока. Сведения о квалификационных категориях и разрядах являются обязательными данными для внесения в цифровой профиль работника.