Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Жиловщик /обвальщик мяса

ГородОпыт работы
МоскваДо 3 лет
Требования:
Вы ищите работу ! в крупную компанию по производству мясной продукции, приглашаются сотрудники 5 человек , на должность жиловщик обвальщик мяса.предоставляется проживание, питание, спецовка, официальное оформление по тк/рф соц пакет
1 среднее специальное . 2 опыт работы от 2 лет желателен 3 знание жиловки, обвалки мяса и разборки по сортам . 4 активность, подвижность, Исполнительность, трудолюбие. выносливость . 5 обязательно мед книжка помогаем в оформлении. 6 желательно резюме

Должностные обязанности:
1 обвалка мяса, отделение мяса от костей 2 жиловка мяса, отделение от сухожилий и хрящей. 3 разборка мяса по сортам .

Условия работы:
1 работа на производстве мясной продукции. 2 полный рабочий день .на территории работодателя . 3 ставка 195 руб в час график работы 6/1 и 3/1 ставка 250 руб в час по 11 часов . 4 проживание предоставляется, питание 2 раза в день, спецовка предоставляется. 5 официальное оформление по тк/рф соц пакет . 6 обязательно мед книжка помогаем в оформлении. премии по результатам работы . 7 вахта 45 смен еженедельные авансы 1500 руб. 8 опыт работы желателен от 2 лет на производствах свинина, говядина и тд . 9 дружный коллектив .карьерный рост возможен.
График работы: Вахтовым методом
Тип занятости: Полная занятость
Адрес
Москва, менделеевская ул сущевского 27.
Менделеевская
Пожаловаться на вакансию

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с работником Крайнего Севера (компенсация проезда) Обязательное условие об оплате стоимости проезда к месту отдыха и обратно для северян. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении Денежная выплата за все неиспользованные дни отдыха, полагающаяся работнику в день прекращения договора. Дерматологические средства индивидуальной защиты (ДСИЗ): нормы и порядок обеспечения Специальные смывающие и обезвреживающие средства для защиты кожи рук и лица от загрязнений и агрессивных сред. Мотивированное мнение профсоюза Обязательная процедура учета позиции профсоюзного органа при принятии работодателем локальных актов или увольнении сотрудников.
 
Закрыть