Директор по развитию

Требования:
Мж 30-55 лет. Высшее образование. Опыт развития направления. Стратегическое мышление‚ организованность и способность к планированию‚ целеустремленность‚ стрессоустойчивость‚ инициативность‚ коммуникабельность. Наличие авто - желательно. ПК - уверенный пользователь

Должностные обязанности:
Создание построения работы в отделе. Руководство сотрудниками отдела‚ проведение мероприятий по увеличению объема выполняемых работ. Разработка методов и прогнозов‚ планов перспективы развития. Проведение маркетинговых исследований по изучению спроса. Планирование‚ и контроль выполнения подразделением договорных обязательств.
Активный поиск клиентов. Ведение переговоров на любом уровне. Ведение клиентов. Ценообразование.


Условия работы:
Подчинение Генеральному директору.
График работы: 10-00 до 19-00‚ 5/2. З/П Фиксированный оклад 30 000 рублей, перспектива роста.