Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Водитель-экспедитор

ГородОпыт работы
МоскваДо 3 лет
Требования:
Вы ищите работу! в крупную компанию, приглашаются сотрудники, 5 человек на должность водитель -экспедитор .мы предлагаем официальное оформление, отпуск, больничный и другие социальные выплаты
1 Образование - от среднего.
2 Наличие прав категории С.
3 Наличие карты водителя (желательно).
4 Стаж вождения грузового авто от 1 года 5 обязательно мед книжка помогаем в оформлении. 6 активность, желание работать. исполнительность . 7 желательно резюме

Должностные обязанности:
1. Доставка продукции в торговые точки и самостоятельная разгрузка/участие в разгрузке продукции.
2. Работа с сопроводительными документами.
3. Сбор денежных средств от клиентов (полная мат. ответственность), в машине есть сейф.
4. Общение с клиентами

Условия работы:
1 работа в перспективной компании. 2 Работа разъездного характера на автомобилях Mercedes, Renault, Volvo, Iveco (машина за водителем не закреплена) 3 график работы 5/2 c 7:30-16:30 (10 часовой рабочий день, из них 1 час - обед, 1 час - отдых). 4 Сдельная зарплата: оклад+ премия.
5 Оформление официальное, отпуск, больничный и другие социальные выплаты.
6. Компенсация питания.ДМС, страхование жизни.Спецодежда..
7 выплаты 2 раза в месяц, без задержек на карту сотрудника. 8 дружный коллектив .поддержка новых сотрудников. 9 обязательно мед книжка помогаем в оформлении. 10 карьерный рост возможен.премии по результатам работы. 11 подходит вакансия, записывайся на собеседование, с 11 до 19 часов в рабочие дни, .количество мест ограничено.
График работы: Полный день
Тип занятости: Полная занятость
Адрес
Москва, менделеевская ул сущевского 27.
Менделеевская
Пожаловаться на вакансию

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Испытательный срок: правила установления, ограничения и процедура увольнения (ст. 70, 71 ТК РФ) Период проверки работника на соответствие поручаемой работе, устанавливаемый при заключении трудового договора. Снятие дисциплинарного взыскания Процедура аннулирования правовых последствий наложенного на работника дисциплинарного наказания. Увольнение за порчу имущества (пп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) Расторжение договора в случае доказанного намеренного уничтожения или порчи ценностей работодателя. Средства индивидуальной защиты (СИЗ) от термических рисков Специальная одежда и обувь для защиты от повышенных (дуга, искры) или пониженных температур.
 
Закрыть